首页 关于我们 发行服务 广告服务 公司新闻 发行资讯 订阅卡录入 发现温州

TOP

竟博发行行政中心启动绩效考核试行办法
2013-08-06 14:41:41 来源: 】 浏览: 4457次 评论: 0

    本网讯 为提升行政中心整体服务管理水平。6月18日上午,竟博发行行政中心在集团五楼多功能厅,召开《行政中心员工绩效考核试行办法》实施动员大会。公司副总经理王铁军和办公室、财务部、网络部员工参加了会议,会议由办公室副主任杨忠辉主持。
    王铁军在会上指出,即将实施的行政中心绩效考核办法采取由员工依据自己工作岗位职责确定考核指标与赋分值,目的是让员工在公平、公正、透明的工作环境中开心工作、快乐生活。它将年终一次考评化解到日常考核中,从而有效地避免“光环效应”和“人缘因素”; 并希望通过具体量化标准对员工工作方式起到指导作用,激励大家不断提高管理水平与工作能力。她说,新的考核办法就是要将“以人为本”的理念贯穿到考核的每一个环节。并鼓励大家在试行过程中与核小组密切沟通,进一步优化考核办法,让考核结果更加科学公正。
    动员大会上,杨忠辉宣读了行政中心《员工绩效考核试行办法》,并介绍了考核有关内容:考核对象为行政中心员工和部门主管,采取员工月度自评、考核小组季度联评、年终综合评定相结合的方法,每季度首月10日通报表扬季度优秀员工。考核结果作为年终奖和评优评先的主要依据。与会,办公室、财务部、网络部相关负责同志将部室的职能及岗位设置作了简要的介绍。


(竟博发行)

分享到QQ空间
分享到: 
上一篇永嘉发行站重走红军路 学习先烈.. 下一篇投递途中拾皮包 传承美德还失主

评论

帐  号: 密码: (新用户注册)
表  情:
内  容:

最新文章

热门文章

推荐文章

相关文章

温州竟博发行广告有限公司 浙江省温州市公园路105号 邮政编码:325000 E-mail:wzfxwx@163.com

bwin国际平台凤凰国际官网首页国际网站娱乐必威竞技